Poradnik

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Jakie pytania warto zadać pracodawcy przed rozpoczęciem pracy?

Kwestie formalne

Na wstępnie ustal kto jest Twoją osobą kontaktową, zapisz imię, nazwisko, wykonywane stanowisko oraz nr kontaktowy.

 

Ustal jaki jest preferowany styl komunikacji np. rozmowa 1:1, ustalanie szczegółów przez telefon a może komunikacja za pomocą wiadomości e-mail?

Przed rozpoczęciem pracy ustal koniecznie: Datę, godzinę, miejsce rozpoczęcia właściwej pracy oraz miejsce, gdzie masz się stawić przed rozpoczęciem pracy.

Kwestię szkoleń (czy będą organizowane, kiedy i jak długo będą trwały i czego dotyczyły).

 

Przed rozpoczęciem pracy najważniejsze szkolenia dotyczą zasad BHP oraz wykonywanego stanowiska. 

Do kogo możesz się zwrócić z bezpośrednimi pytaniami dotyczącymi wykonywanej pracy, kto jest Twoim bezpośrednim przełożonym. Czy i kiedy musisz dostarczyć pracodawcy dokumenty niezbędne do sporządzenia umowy np.: świadectwa pracy, referencje, zaświadczenia lub certyfikaty. Gdzie oraz kiedy powinieneś wykonać badania lekarskie z zakresu medycyny pracy

 

Jeśli wymagany jest specjalny strój roboczy lub ochronny to jak rozwiązana jest kwestia odzieży (czy jest wydawana przez pracodawcę czy musisz ją samodzielnie zakupić; jeśli tak to czy możesz starać się o dofinansowanie do odzieży roboczej?) Jak najlepiej przygotować się do pierwszego dnia w pracy, jak będzie wyglądał?

 

Oferta pracy za granicą

Jeśli zdecydowałeś(aś) się na podjęcie pracy za granicą koniecznie ustal najważniejsze kwestie PRZED WYJAZDEM.

 

Pośrednik pracy lub bezpośredni pracodawca powinien odpowiedzieć na następujące pytania jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę:

  • czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie, jakie są warunki mieszkaniowe (ilu osobowe pokoje, jak wygląda kwestia wyposażenia)
  • ile wynoszą opłaty za mieszanie i jak są uiszczane (potrącane z wynagrodzenia czy też opłacane są samodzielnie z góry za określony czas np. trwania umowy o pracę)?
  • czy pracodawca organizuje dojazd do pracy oraz czy zwraca koszty transportu z miejsca zakwaterowania do pracy?
  • jakie przysługują Ci przerwy w pracy i jak są liczone, dopytaj również o ustalony czas pracy (ile godzin dziennie, ile dni w tygodniu?)
  • czy jest konieczne zabieranie ze sobą dodatkowych dokumentów na wyjazd do pracy za granicą, jeśli tak to jakich? (np. dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, certyfikat lub uprawnienia)
  • w jaki sposób wypłacane jest wynagrodzenie (co tydzień czy co miesiąc?) i na jakie konto? (polskie czy walutowe?)
  • jak i kiedy ustalany jest urlop ? (zarówno w zleceniach krótko jak i długoterminowych)
  • jeśli pojawią się jakiekolwiek sytuacje niezgodne z ustaleniami to kto będzie Twoją osobą kontaktową?

Ustalenie najważniejszych dla Ciebie kwestii, szczególnie przed wyjazdem zagranicznym zaoszczędzi Ci wiele stresu związanego z podjęciem pracy za granicą.

 

Jeśli wyjeżdżasz pierwszy raz i nie wiesz czego spodziewać się w nowym miejscu przygotuj zawczasu listę najistotniejszych spraw, pytań jak również numerów kontaktowych/alarmowych, które będziesz mógł (a) użyć w sytuacjach awaryjnych.

 

Pamiętaj ! Kto pyta nie błądzi.

 

Życzymy Ci wiele radości i satysfakcji z wykonywanej pracy.

Zespół portalu Work4You.Global

 

 

Powrót do listy