Work4You Global
Suche nach einem Angebot von vielen Angeboten

Monter płyt karton/gips

Arbeitsplatz: Nantes, Frankreich
Position: Arbeiter
Siehe andere Arbeitgeberankündigungen
Termin Bestellung
von: 24.03.2025 zu 20.12.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Satz: 14,50 € / stunde brutto
Sprache: Französisch

WIR BIETEN AN

Vertragstyp: Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Vollzeit
Zahl der verfügbaren Stellen:



VORAUSSETZUNGEN

Sprache: Französisch
In Sprache: A1 , In Schrift: A1

 

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Monter płyt karton / gips

Miejsce pracy: Francja, rejon Alp Francuskich

Termin rozpoczęcia: od zaraz


AUFGABENBEREICH

- polską umowę o pracę

- wynagrodzenie około 2700 € - 3000 € netto

- płatne nadgodziny o 25% i 50 % więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów odzieży roboczej do 300 zł, zwrot za badania medycyny pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji 100 €

- pomoc w załatwieniu formalności oraz transportu do Francji

- darmowe, zorganizowane dojazdy do pracy

- możliwość długiej współpracy

- opiekę polskojęzycznego koordynatora


ANNEHMLICHKEITEN

- montaż płyt karton/gips

- wykonywanie sufitów podwieszanych

- stawianie stelaży

- montaż ścianek działowych

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- samodzielność i dokładność w wykonywanych pracach

- znajomość systemów francuskich (plaster miodu, dublage itd.)

- mile widziane doświadczenie w pracy we Francji

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: aleksandra.augustyn@europajob.pl

lub kontakt pod numerem: 795 993 110

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.