Kierownik zmiany (m / k ) Blisko granicy.

WIR BIETEN AN

Vertragstyp: Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Vollzeit
Zahl der verfügbaren Stellen: 2

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH lider rynku pracy. Jesteśmy podmiotem należącym do międzynarodowej grupy, wyspecjalizowanej w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Wybierz stabilne zatrudnienie, wybierz Walter-Fach-Kraft.

 

Dołącz do naszego zespołu.

 

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Kierownik zmiany (m / k )

 

Miejsce pracy:

Niemcy, Laußnitz

 

 

Oferta:

• niemiecką umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
• atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie
• nowoczesne stanowisko wyposażone w niezbędne narzędzia pracy
• zapewnione ubranie robocze zgodne z wymogami BHP
• pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku

VORAUSSETZUNGEN

Wymagania:

· odporność fizyczna

· samodzielność

· podstawowa znajomość języka niemieckiego

AUFGABENBEREICH

Obowiązki:

· nadzorowanie pracowników zmianowych oraz realizacja planu produkcyjnego na zmianie

· prowadzenie dokumentacji procesu oraz realizowanych zamówień

· zapewnienie prawidłowych warunków BHP na zmianie

ANNEHMLICHKEITEN

Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!

 

info@walterfachkraft.pl

Tel. + 48 71 366 60 81

 

Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

 

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.