Work4You Global
Suche nach einem Angebot von vielen Angeboten

Spawacz MIG MAG do konstrukcji stalowych

Arbeitsplatz: Nantes, Frankreich
Position: Arbeiter
Siehe andere Arbeitgeberankündigungen
Termin Bestellung
von: 24.03.2025 zu 20.12.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Satz: 15 € / stunde brutto
Sprache: Französisch

WIR BIETEN AN

Vertragstyp: Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Vollzeit
Zahl der verfügbaren Stellen:


EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Spawacz MIG MAG do konstrukcji stalowych

Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes



VORAUSSETZUNGEN

Sprache: Französisch
In Sprache: A1 , In Schrift: A1

- spawanie punktowe metodą mig/mag 

- obsługa robota spawalniczego

- montaż budynków rolniczych (kurniki, stajnie, hale itd.)


AUFGABENBEREICH

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- umiejętność czytania rysunków technicznych

- umiejętność obsługi robota spawalniczego

- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

- znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym

- prawo jazdy kat B + auto na wyjazd będzie dodatkowym atutem

 

Oferujemy:

- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + płatne nadgodziny

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów za odzież roboczą i badania medycyny pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji

- pomoc w załatwieniu formalności


ANNEHMLICHKEITEN

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.

 

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.