Work4You Global
Suche nach einem Angebot von vielen Angeboten

Pracownik produkcyjny/magazynowy

Telefonnummer: 604 570 276
Arbeitsplatz: Kopenhaga, Dänemark
Position: Arbeiter
Siehe andere Arbeitgeberankündigungen
Termin Bestellung
von: 15.03.2024 zu 31.12.2024
Arbeitszeit: Vollzeit
Satz: 11 000 DKK - 12 000 DKK / monat brutto
Sprache: Englisch

WIR BIETEN AN

Vertragstyp: Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Vollzeit
Zahl der verfügbaren Stellen: 2


Jesteśmy siecią firm wyspecjalizowaną w rekrutacji i administrowaniu pracownikami w Danii.

Zapewniamy w Danii świetne warunki zatrudnienia pracownikom z Europy Wschodniej i Środkowej – to nie tylko godna płaca, ale także masa wspaniałych ludzi, którzy pracują na wspólny sukces. Przekonaj się sam! Jeśli interesuje Cię praca stała lub wakacyjna, Dania może okazać się doskonałym wyborem dla Ciebie i Twoich bliskich.

 

Praca na hali produkcyjnej/magazynie

Numer oferty: P-1

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Zakończenie prac: na stałe

Ilość wakatów: 2



VORAUSSETZUNGEN

Sprache: Englisch
In Sprache: B1 , In Schrift: A2

 

  • Dyspozycyjność

  • Dobra sprawność fizyczna

  • Odpowiedzialność i sumienność

  • Gotowość do pracy w systemie nocnym

  • Uprawnienia na wózki widłowe

  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego


AUFGABENBEREICH

 

  • Prace produkcyjno-magazynowe

  • Obsługa wózka widłowego

  • Sprawdzanie jakości produktu

  • Utrzymanie porządku miejsca pracy

  • Inne prace produkcyjne


ANNEHMLICHKEITEN

Oferujemy

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 8700 PLN

7700 podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne

  • Darmowe zakwaterowanie

  • Pomoc administracyjną w Danii

Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku

  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

  • Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe

  • Ubezpieczenie zdrowotne,

  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc

  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał