Work4You Global
Search for an offer among many Offers

Murarz

Workplace: Korsyka, France
Position: Labour worker
See other employer's ads
Order deadline
from: 24.03.2025 down 14.12.2025
Work dimension: full-time
Rate: 14 € - 17 € / hour gross
Language: French

WE OFFER

Type of contract: Contract of employment
Work dimension: full-time
Number of available jobs: 2


EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Murarz

Miejsce pracy: Korsyka, Serra-di-Ferro



REQUIREMENTS

Language: French
In speech: A1 , In writing: A1


RESPONSIBILITIES

- prace budowlane, murowanie z różnych materiałów

- tworzenie murów nośnych i ścianek działowych

- wykonywanie schodów i stropów

- prace ziemne

- inne prace murarskie


AMENITIES

- umiejętność czytania rysunków technicznych

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

- umiejętność czytania planów

- umiejętność obsługi narzędzi murarskich

- znajomość języka francuskiego lub włoskiego będzie dodatkowym atutem

 

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

- stałą stawkę godzinową + dodatki + dieta + płatne nadgodziny

- darmowe zakwaterowanie

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości nazwę stanowiska.

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.