Work4You Global
Search for an offer among many Offers

Pracownik produkcyjny/magazynowy

Telefoonnummer: 604 570 276
Workplace: Kopenhaga, Denmark
Position: Labour worker
See other employer's ads
Order deadline
from: 15.03.2024 down 31.12.2024
Work dimension: full-time
Rate: 11 000 DKK - 12 000 DKK / month gross
Language: English

WE OFFER

Type of contract: Contract of employment
Work dimension: full-time
Number of available jobs: 2


Jesteśmy siecią firm wyspecjalizowaną w rekrutacji i administrowaniu pracownikami w Danii.

Zapewniamy w Danii świetne warunki zatrudnienia pracownikom z Europy Wschodniej i Środkowej – to nie tylko godna płaca, ale także masa wspaniałych ludzi, którzy pracują na wspólny sukces. Przekonaj się sam! Jeśli interesuje Cię praca stała lub wakacyjna, Dania może okazać się doskonałym wyborem dla Ciebie i Twoich bliskich.

 

Praca na hali produkcyjnej/magazynie

Numer oferty: P-1

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Zakończenie prac: na stałe

Ilość wakatów: 2



REQUIREMENTS

Language: English
In speech: B1 , In writing: A2

 

  • Dyspozycyjność

  • Dobra sprawność fizyczna

  • Odpowiedzialność i sumienność

  • Gotowość do pracy w systemie nocnym

  • Uprawnienia na wózki widłowe

  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego


RESPONSIBILITIES

 

  • Prace produkcyjno-magazynowe

  • Obsługa wózka widłowego

  • Sprawdzanie jakości produktu

  • Utrzymanie porządku miejsca pracy

  • Inne prace produkcyjne


AMENITIES

Oferujemy

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 8700 PLN

7700 podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne

  • Darmowe zakwaterowanie

  • Pomoc administracyjną w Danii

Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku

  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

  • Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe

  • Ubezpieczenie zdrowotne,

  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc

  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał