Work4You Global
Search for an offer among many Offers

Pracownik magazynowy (części ortopedyczne) 14,70€ brutto/h Eindhoven

Telefonnummer: 503 028 187
Workplace: Eindhoven, Netherlands
Position: Labour worker
See other employer's ads
Order deadline
from: 12.03.2025
Work dimension: full-time
Rate: 14,70 € / hour gross
Language: English

WE OFFER

Type of contract: Contract of employment
Work dimension: full-time
Number of available jobs:


  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • stawkę 14,70€ brutto/h
  • gwarantowane 40h tygodniowo
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • praca w entuzjastycznym zespole
  • różnorodność w pracy
  • zakwaterowanie firmowe (117,50€ tyg)
  • 25 dni urlopu przy pełnym etacie
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne €35,50/tydzień
  • dodatek za podróż od 10km – 0,23€/km


REQUIREMENTS

Language: English
In speech: B1 , In writing: B1
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie oraz certyfikat na wózki widłowe typu reach truck - mile widziane
  • dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
  • dokładność
  • praktyczność
  • sprawność fizyczna
  • prawo jazdy kat. B


RESPONSIBILITIES

  • kompletowanie zamówień
  • przetwarzanie towarów przychodzących
  • sprawdzanie towarów wychodzących
  • utrzymywanie porządku w magazynie
  • praca w godzinach 07:00 – 16:00, 10:00 – 19:00


AMENITIES

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.