Work4You Global
Chercher une offre parmi offres

Pracownik produkcyjny/magazynowy

Numéro de téléphone: 604 570 276
Lieu de travail: Kopenhaga, -
Position: Travailleur manuel
Voir les autres offres
Date de commande
de: 15.03.2024 à 31.12.2024
Dimension de travail: à plein temps
taux: 11 000 DKK - 12 000 DKK / mois brut
langue: angielski

nous offrons

Type de contrat: Contrat de travail
Dimension de travail: à plein temps
Nombre d'emplois disponibles: 2


Jesteśmy siecią firm wyspecjalizowaną w rekrutacji i administrowaniu pracownikami w Danii.

Zapewniamy w Danii świetne warunki zatrudnienia pracownikom z Europy Wschodniej i Środkowej – to nie tylko godna płaca, ale także masa wspaniałych ludzi, którzy pracują na wspólny sukces. Przekonaj się sam! Jeśli interesuje Cię praca stała lub wakacyjna, Dania może okazać się doskonałym wyborem dla Ciebie i Twoich bliskich.

 

Praca na hali produkcyjnej/magazynie

Numer oferty: P-1

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Zakończenie prac: na stałe

Ilość wakatów: 2



besoins

langue: angielski
Dans le discours: B1 , Par écrit: A2

 

  • Dyspozycyjność

  • Dobra sprawność fizyczna

  • Odpowiedzialność i sumienność

  • Gotowość do pracy w systemie nocnym

  • Uprawnienia na wózki widłowe

  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego


Responsabilités

 

  • Prace produkcyjno-magazynowe

  • Obsługa wózka widłowego

  • Sprawdzanie jakości produktu

  • Utrzymanie porządku miejsca pracy

  • Inne prace produkcyjne


aménagements

Oferujemy

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 8700 PLN

7700 podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne

  • Darmowe zakwaterowanie

  • Pomoc administracyjną w Danii

Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku

  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

  • Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe

  • Ubezpieczenie zdrowotne,

  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc

  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał