Work4You Global
Chercher une offre parmi offres

Monter płyt karton/gips

Lieu de travail: Nantes, France
Position: Travailleur manuel
Voir les autres offres
Date de commande
de: 24.03.2025 à 20.12.2025
Dimension de travail: à plein temps
taux: 14,50 € / h brut
langue: francuski

nous offrons

Type de contrat: Contrat de travail
Dimension de travail: à plein temps
Nombre d'emplois disponibles:



besoins

langue: francuski
Dans le discours: A1 , Par écrit: A1

 

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Monter płyt karton / gips

Miejsce pracy: Francja, rejon Alp Francuskich

Termin rozpoczęcia: od zaraz


Responsabilités

- polską umowę o pracę

- wynagrodzenie około 2700 € - 3000 € netto

- płatne nadgodziny o 25% i 50 % więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów odzieży roboczej do 300 zł, zwrot za badania medycyny pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji 100 €

- pomoc w załatwieniu formalności oraz transportu do Francji

- darmowe, zorganizowane dojazdy do pracy

- możliwość długiej współpracy

- opiekę polskojęzycznego koordynatora


aménagements

- montaż płyt karton/gips

- wykonywanie sufitów podwieszanych

- stawianie stelaży

- montaż ścianek działowych

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- samodzielność i dokładność w wykonywanych pracach

- znajomość systemów francuskich (plaster miodu, dublage itd.)

- mile widziane doświadczenie w pracy we Francji

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: aleksandra.augustyn@europajob.pl

lub kontakt pod numerem: 795 993 110

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.