Operator wózka widłowego (m / k ) Blisko granicy. OD ZARAZ.

Пропонуємо

Тип договору: UA Umowa o pracę
Робочий час: UA pełny etat
Кількість доступних ставок: 2

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH lider rynku pracy. Jesteśmy podmiotem należącym do międzynarodowej grupy, wyspecjalizowanej w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Wybierz stabilne zatrudnienie, wybierz Walter-Fach-Kraft.

Dołącz do naszego zespołu.

 

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Operator wózka widłowego (m / k )

 

Miejsce pracy:

Niemcy, Laußnitz

 

Oferta:

• niemiecką umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
• atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie
• nowoczesne stanowisko wyposażone w niezbędne narzędzia pracy
• zapewnione ubranie robocze zgodne z wymogami BHP
• pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku

Вимоги

Wymagania:

• odporność fizyczna
• doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
• podstawowa znajomość języka niemieckiego

Список обов'язків

Obowiązki:

• obsługa wózków widłowych
• załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych oraz tworzenie dokumentów dostawy/rozładunku na komputerze 
• inne czynności magazynowe

Зручності

Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!

 

info@walterfachkraft.pl

Tel. + 48 71 366 60 81

 

Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

 

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.