Work4You Global
Wyszukaj ofertę spośród ofert

Murarz

Miejsce pracy: Korsyka, Francja
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Zobacz inne ogłoszenia pracodawcy
Termin zlecenia
od: 03.03.2025 do 14.12.2025
Wymiar pracy: pełny etat
Stawka: 14 € - 17 € / h brutto
Język: francuski

OFERUJEMY

Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: pełny etat
Ilość dostępnych etatów: 2


EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Murarz

Miejsce pracy: Korsyka, Serra-di-Ferro



WYMAGANIA

Język: francuski
W mowie: A1 , W piśmie: A1


ZAKRES OBOWIĄZKÓW

- prace budowlane, murowanie z różnych materiałów

- tworzenie murów nośnych i ścianek działowych

- wykonywanie schodów i stropów

- prace ziemne

- inne prace murarskie


UDOGODNIENIA

- umiejętność czytania rysunków technicznych

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

- umiejętność czytania planów

- umiejętność obsługi narzędzi murarskich

- znajomość języka francuskiego lub włoskiego będzie dodatkowym atutem

 

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

- stałą stawkę godzinową + dodatki + dieta + płatne nadgodziny

- darmowe zakwaterowanie

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości nazwę stanowiska.

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.