Work4You Global
Wyszukaj ofertę spośród ofert

Monter płyt karton/gips

Місце праці: Nantes, France
Позиція: UA Pracownik fizyczny
Дивіться інші оголошення від роботодавця
Термін виконання замовлення
od: 24.03.2025 do 20.12.2025
Робочий час: UA pełny etat
Ставка: 14,50 € / UA h UA brutto
Мова: UA francuski

Пропонуємо

Тип договору: UA Umowa o pracę
Робочий час: UA pełny etat
Кількість доступних ставок:



Вимоги

Мова: UA francuski
У мовленні: UA A1 , В письмі: UA A1

 

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

 

Monter płyt karton / gips

Miejsce pracy: Francja, rejon Alp Francuskich

Termin rozpoczęcia: od zaraz


Список обов'язків

- polską umowę o pracę

- wynagrodzenie około 2700 € - 3000 € netto

- płatne nadgodziny o 25% i 50 % więcej

- darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów odzieży roboczej do 300 zł, zwrot za badania medycyny pracy

- udział w kosztach dojazdu do Francji 100 €

- pomoc w załatwieniu formalności oraz transportu do Francji

- darmowe, zorganizowane dojazdy do pracy

- możliwość długiej współpracy

- opiekę polskojęzycznego koordynatora


Зручності

- montaż płyt karton/gips

- wykonywanie sufitów podwieszanych

- stawianie stelaży

- montaż ścianek działowych

 

Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- samodzielność i dokładność w wykonywanych pracach

- znajomość systemów francuskich (plaster miodu, dublage itd.)

- mile widziane doświadczenie w pracy we Francji

 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: aleksandra.augustyn@europajob.pl

lub kontakt pod numerem: 795 993 110

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.