Work4You Global
Wyszukaj ofertę spośród ofert

Operator giętarki

Місце праці: Francja, Nantes, France
Позиція: UA Pracownik fizyczny
Дивіться інші оголошення від роботодавця
Термін виконання замовлення
od: 24.03.2025 do 15.12.2025
Робочий час: UA pełny etat
Ставка: 12,50 € - 13,50 € / UA h UA brutto
Мова: UA francuski

Пропонуємо

Тип договору: UA Umowa o pracę
Робочий час: UA pełny etat
Кількість доступних ставок: 2


EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:



Вимоги

Мова: UA francuski
У мовленні: UA A1 , В письмі: UA A1

 - obsługa giętarki, pisanie programów, czytanie planów

- obsługa maszyn CNC,  nożyce /giętarka /wykrawarka/profilarka do płatwi/ profilarka do produkcji blach dachowych


Список обов'язків

- doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach

- dobra znajomość rysunku technicznego

- obsługa wózka widłowego

 - mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji oraz możliwość wyjazdu do pracy własnym samochodem.

 

Oferujemy:

 

- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat

- wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej + dodatków (bonus z tytułu końca kontraktu, ekwiwalent urlopowy, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo)

- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)

- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja, Francja – Polska

- zwrot kosztów badań lekarskich

- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia


Зручності

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.