Work4You Global
Wyszukaj ofertę spośród ofert

Pracownik produkcyjny/magazynowy

Numer telefonu: 604 570 276
Strona internetowa: www.quickstaff.dk/o-nas
Miejsce pracy: Kopenhaga, Dania
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Zobacz inne ogłoszenia pracodawcy
Termin zlecenia
od: 15.03.2024 do 31.12.2024
Wymiar pracy: pełny etat
Stawka: 11 000 DKK - 12 000 DKK / miesiąc brutto
Język: angielski

OFERUJEMY

Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: pełny etat
Ilość dostępnych etatów: 2


Jesteśmy siecią firm wyspecjalizowaną w rekrutacji i administrowaniu pracownikami w Danii.

Zapewniamy w Danii świetne warunki zatrudnienia pracownikom z Europy Wschodniej i Środkowej – to nie tylko godna płaca, ale także masa wspaniałych ludzi, którzy pracują na wspólny sukces. Przekonaj się sam! Jeśli interesuje Cię praca stała lub wakacyjna, Dania może okazać się doskonałym wyborem dla Ciebie i Twoich bliskich.

 

Praca na hali produkcyjnej/magazynie

Numer oferty: P-1

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Zakończenie prac: na stałe

Ilość wakatów: 2



WYMAGANIA

Język: angielski
W mowie: B1 , W piśmie: A2

 

  • Dyspozycyjność

  • Dobra sprawność fizyczna

  • Odpowiedzialność i sumienność

  • Gotowość do pracy w systemie nocnym

  • Uprawnienia na wózki widłowe

  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego


ZAKRES OBOWIĄZKÓW

 

  • Prace produkcyjno-magazynowe

  • Obsługa wózka widłowego

  • Sprawdzanie jakości produktu

  • Utrzymanie porządku miejsca pracy

  • Inne prace produkcyjne


UDOGODNIENIA

Oferujemy

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 8700 PLN

7700 podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne

  • Darmowe zakwaterowanie

  • Pomoc administracyjną w Danii

Dodatkowe informacje

  • Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku

  • Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

  • Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.

  • Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe

  • Ubezpieczenie zdrowotne,

  • Wypłata wynagrodzenia co miesiąc

  • Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał